医院新闻
2026-09-03 【医院新闻】内蒙古自治区第四医院(胸科医院)召开布鲁氏菌病科研交流座谈会 2026-09-03 【医德榜样】内蒙古自治区第四医院(胸科医院)健康管理中心护士付芮,收到患者在健康服务管理平台上发来的表扬留言 2026-09-03 【医德榜样】内蒙古自治区第四医院(胸科医院)感染性疾病科A区副主任医师刘哲芳,收到12345政务服务便民热线的表扬工单!医疗动态
2026-08-26 【医线聚焦】一次麻醉,两台微创手术,多学科联手完成首例双微创联合治疗 2024-10-08 【京蒙协作】内蒙古自治区第四医院(胸科医院)成功实施“髂内动脉瘤弹簧圈栓塞术+髂动脉覆膜支架植入术” 2024-10-08 【心脏医学中心】精准介入,守护心脏——内蒙古自治区第四医院(胸科医院)为患者顺利实施卵圆孔未闭介入封堵术科普宣教
2025-07-30 【健康科普】健康管理中心丨中伏养生,守护健康每一刻 2025-07-18 【健康科普】健康管理中心丨世界洗澡日,从皮肤清洁到健康管理 2025-07-18 【健康科普】皮肤性病科丨皮肤敏感?从症状识别到自测攻略媒体聚焦
2023-09-13 援卢旺达中国医疗队队员、内蒙古自治区第四医院医师李俊升:做好援外医疗需要一种情怀 2023-09-13 他被当地人称为“非洲好朋友”通知公告
2026-03-21 【工作动态】打通就医堵点,守护百姓健康——检查检验结果互认惠及千万家 2025-11-05 内蒙古自治区第四医院(胸科医院)集中整治医德医风有关问题举报方式 2025-11-05 2025年,内蒙古自治区第四医院(胸科医院)进修学员招生简章价格公示
医保相关
2023-08-15 主要诊断及编码、临床路径、诊疗行为等对DRG支付有何影响? 2023-08-14 努力让医保基金每一分钱都花得更值医疗政策
2024-10-21 医 疗 技 术 临 床 应 用 管 理 目 录群团动态
2025-03-26 【党建动态】我院团委组织志愿者参加青春建功内蒙古志愿服务耀北疆暨全区第三届学雷锋社区邻里节示范活动 2023-08-15 内蒙古自治区第四医院党委组织医院青年干部职工收看国家卫生健康委直属机关“2023年‘读讲一本书’暨青年演讲比赛决赛”活动 2023-08-15 内蒙古自治区第四医院团委组织召开青年理论学习小组专题学习会护理新闻
2023-10-07 鼓励患者参与患者安全 ——内蒙古自治区第四医院2023世界患者安全日主题活动 2023-04-27 小小宣教 大有作为 —— 内蒙古自治区第四医院开展“苦口婆心守护健康”护理健康宣教竞赛临床护理
2023-08-22 小小宣教 大有作为 —— 内蒙古自治区第四医院开展“苦口婆心守护健康”护理健康宣教竞赛护理教学
2023-08-18 内蒙古自治区第四医院护理部举办7月份院级培训 2023-08-18 苦练基本功 献礼护士节 —— 内蒙古自治区第四医院开展“争分夺秒抢救生命”心肺复苏操作技能竞赛科研学术
行风建设
2023-04-27 行风建设人才招聘
2026-03-02 内蒙古自治区第四医院(胸科医院)关于拟引进高层次人才进行公示的公告 2025-12-12 内蒙古自治区第四医院(胸科医院) 2025年公开招聘安宁疗护病房学科带头人 公示的公告 2025-11-05 内蒙古自治区第四医院(胸科医院)关于招聘安宁疗护病房学科带头人的公告招标采购
2026-09-28 内蒙古自治区第四医院(内蒙古自治区胸科医院、内蒙古自治区公共卫生突发事件医疗救治中心)高压氧气管道第三方技术服务项目(三次)废标公告 2026-09-28 全院医疗设备整体维保服务采购项目 成交结果公告 2026-09-23 医疗废弃物(危废)监管平台采购项目中选结果公示
时间:2026-06-19
2026年6月18日,内蒙古自治区第四医院(胸科医院)“战略型复合人才培养”项目暨“胸英一期”人才培养项目中期考核顺利举行。广州实验室研究员毕利军,广州实验室博士后、体必康集团科研服务平台负责人冉凡磊,体必康首席科学官管理委员会办公室主任黄君怡,体必康集团东北地区负责人王纳宇一行来院参与评审,医院党委副书记于强、党委委员、副院长王芙蓉出席会议,胸英第一期全体学员参加考核。
会议以暖场视频开场。成长展示环节,班级用图文和数据回顾了半年来的学习轨迹,理论积累、科研探索、临床实践的点滴进步逐一呈现,这支年轻队伍从起步到渐入正轨的脉络清晰可见。
个人汇报与考核环节持续近三个小时。学员依次登台,围绕个人成长与课题研究各作8分钟陈述,导师逐一点评。台上讲课题进展与科研思路,台下问方法逻辑与改进空间,问答之间坦诚直率,学术探讨的气氛贯穿始终。毕利军教授在听取汇报时,不时就研究设计、技术路线等关键环节提出建议,引导学员打开思路、深入思考。
表彰环节,萨日娜、韩运祺两名学员分别获得“业务技能进步奖”与“综合素养进步奖”。专业过硬、素养全面,正是医院对复合型人才的核心期待。
会议在全员分享收获与合影中结束。一次中期考核,既是对过往的检视,也是下一程的起点。医院将持续推进复合型人才培养项目,为青年人才搭平台、压担子、铺路子,让更多优秀人才在医院扎根、成长、发光。
下午:14:00-17:00(挂号时间13:00-16:00)