内蒙古自治区第四医院

【领学促干】内蒙古自治区第四医院（胸科医院）2025年下半年干部人才系列培训正式启动

时间：2025-08-16

为全面贯彻落实中共中央干部教育培训工作精神及我院《干部人才队伍发展三年规划（2025-2027年）》，2025年8月15日，内蒙古自治区第四医院（胸科医院）召开2025年下半年干部人才教育培训启动会议暨首场专题授课。此次培训以“凝聚共识·赋能启航——全面提升医院治理现代化水平”为主题，医院在家领导班子成员、各科室主任、护士长、班组长及业务科室诊疗组长共同参会，标志着医院新一轮系统性干部人才系列培训工作正式启动。

院党委副书记于强主持培训班启动会，详细介绍了本次培训的背景、意义，并解读《内蒙古自治区第四医院2025年下半年干部人才教育培训实施方案》及具体培训计划安排。

院党委副书记、院长郑兰兵在动员讲话中强调，当前公立医院面临提质增效与公益性的双重挑战，干部队伍能力提升是破解发展难题的关键。他指出学科建设、科研能力与医疗服务水平的提升离不开干部素养的同步强化，要求全体干部以培训为契机，将学习成果转化为解决问题的能力和工作实效，带头弘扬实干精神，构建团队共成长机制，确保医院发展薪火相传。

院党委书记曲琳在讲话中深入分析了医院爬坡上升阶段面临的人才挑战，指出培训是提升管理能力、盘活现有人才资源的必由之路。她提出四点要求：一要筑牢思想根基，确保与党中央保持高度一致；二要强化能力建设，主动补短板、啃硬骨头；三要坚持求真务实，以钉钉子精神落实工作；四要严守纪律规矩，永葆清廉本色。曲琳书记特别强调，本次培训设置动态课程模块，鼓励干部主动申报授课、建言献策，通过比学赶超实现个人与医院发展的同频共振。

启动会后，党委办公室主任靖瑞峰以《新时期公立医院党的建设》为题开启首场授课，围绕公立医院改革与高质量发展的重点任务、新时代公立医院党建工作的新部署新要求、当前公立医院党建工作的重点任务三个方面进行专题讲解。

此次培训是医院落实国家公立医院管理人员职业化培训要求、提升管理效能的重要举措，也是响应习近平总书记建设高素质专业化干部队伍号召的具体实践。培训计划贯穿下半年，每月举办2次集中线下培训，通过理论教学、案例研讨与实践结合的方式，坚持联系实际、学以致用，推动干部队伍从经验型向专业型转变，为医院高质量发展筑牢人才基础。

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