内蒙古自治区第四医院

【医院新闻】广州实验室专家团队莅临内蒙古自治区第四医院（胸科医院）进行参访交流

时间：2025-09-16

2025年9月15日，广州实验室研究员毕利军、研究员助理谢槿希、博士后冉凡磊一行赴内蒙古自治区第四医院（胸科医院）进行参访交流。院党委书记曲琳，党委副书记、院长郑兰兵，党委委员、副院长王芙蓉及各科室负责人共同参加了交流座谈会。

访问团首先参观了医院门诊部、区域性病原学检测中心、健康管理中心及呼吸与危重症医学科等重点区域，对医院的硬件设施和诊疗环境进行了实地考察。在随后的座谈会上，毕利军研究员为与会人员带来了《创新人才助力医院高质量发展》的专题分享，围绕人才战略、科研思维、学科建设等多个方面，为医院高质量发展提供了宝贵的思路与建议。

郑兰兵院长代表医院对毕利军一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，此次交流不仅是对此前外出学习成果的深化，更是推动医院人才与科研工作的重要契机。他强调，作为一家正处于快速发展阶段的专科医院，内蒙古自治区第四医院高度重视人才引进与培养，亟需借助高水平科研团队的力量，突破现有认知局限，构建更加开放、高效的人才成长机制。他希望以此次交流为起点，双方能够在科研合作、人才培养、成果转化等方面开展更深入的合作。

曲琳书记在发言中表示，此次交流恰逢医院全面推进干部人才培训计划的关键时期，毕利军研究员带来的不仅是前沿的理念和方法，更是一种激励与引领。她强调，人才是医院实现高质量发展的核心动力，必须打破固有思维，积极引入新机制、新资源，推动医、教、研、防协同发展。她希望借鉴广州实验室的先进经验，进一步拓展双方合作空间，特别是在结核病等专科领域推动科研转化与临床应用的深度融合。

在交流环节，双方围绕人才培养、科研能力提升、学科建设、GCP运营、品牌宣传、成果转化等议题展开了热烈讨论。毕利军研究员指出，人才引进的关键在于医院自身是否具备足够的“吸引力”，而这种吸引力源于现有人才的成长与团队氛围的构建。她详细介绍了其团队在人才筛选、培养模式、科研合作与成果转化等方面的具体做法，强调要以科学的成长机制激活人才潜能，通过“传帮带”和资源整合，帮助临床医生提升科研思维与转化能力。

此次交流访问不仅加深了内蒙古自治区第四医院（胸科医院）与广州实验室之间的相互了解，也为双方未来的合作奠定了坚实基础。内蒙古自治区第四医院（胸科医院）将以此为契机，进一步优化人才策略，强化科研内涵，推动医疗、教学、科研协同发展，为实现医院高质量发展注入新动力。

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