内蒙古自治区第四医院

【医院新闻】聚焦高质量发展，蓄力人才新篇章——我院举办“战略型复合人才培养”项目暨“胸英一期人才培养”项目答辩选拔会议

时间：2025-10-17

为适应医院高质量发展需求，加强学科人才培养力度，优化人才梯队结构，2025年10月16日，内蒙古自治区第四医院（胸科医院）成功举办首期“战略型复合人才培养”项目暨“胸英一期人才培养”项目答辩选拔会议。院党委副书记于强，党委委员、副院长王芙蓉，以及全院各科室负责人出席会议。会议由人力资源管理科负责人徐丽刚主持。

会议特别邀请广州国家实验室研究员毕利军教授、中科院生物物理研究所佛山成果转化基地谷文坤教授担任评审专家，为选拔工作提供专业指导。

会上，毕利军教授就答辩选拔规则与评审流程作了详细说明。她指出，本次选拔着眼于医院战略性发展需要，核心目标是遴选既有意愿为医院发展贡献力量，又具备相应专业或综合管理能力的骨干人才。她强调，选拔将重点考察三个维度：一是激情，参选者需展现出积极向上的精神面貌与感染力，因为激情是驱动个人潜能发挥、带动团队进步的重要动力；二是思维方式，要求具备成长型、开放型与创新型的思维特质，避免因固化或负面思维影响团队协作与个人成长；三是综合能力与专业素养，既包括临床或管理领域的专业能力，也包括支撑专业能力有效发挥的综合素质。毕利军教授还特别提醒参选者，应在有限时间内直截了当地展示自身优势，直面问题，提升沟通与解码能力，从而在激烈竞争中脱颖而出。她表示，此次选拔不仅是人才的筛选，更是学习的起点，旨在通过精准剖析，帮助每位参选者明确发展方向。

经前期申报与筛选，共有20名符合条件人员参加本次答辩。答辩环节中，参选人员围绕个人履历、专业能力与发展规划进行了系统阐述。评委专家针对每位答辩者的陈述进行了个性化提问与深入交流，从多角度评估其发展潜力与综合素养。整个答辩过程严谨有序，展现出医院人才队伍的专业风貌与进取精神。经过严格评审，最终将有10名优秀骨干人才脱颖而出，成功入选培养项目。

王芙蓉副院长在总结点评时，首先对参选者展现出的积极风貌和扎实基础给予了充分肯定。她指出，本次答辩选拔本身就是一次宝贵的学习和锻炼机会。她强调，“战略型复合人才培养”暨“胸英一期人才培养”项目，目标不仅是选拔优秀人才，更是要构建一个持续成长的发展平台。她希望最终入选的骨干人才能够以此次答辩为起点，全身心投入后续培养计划，将个人成长与医院发展战略深度融合，切实肩负起未来学科发展和医院管理的重任。

此次答辩选拔会议为医院人才建设工作奠定了坚实基础，也为后续培养计划的实施指明了方向。医院将持续优化人才发展机制，努力打造一支结构合理、素质过硬、勇于创新的人才队伍，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

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